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薪酬福利

37a4c6cf-c899-424a-a58e-1d62a96bbd7e.jpg薪酬方面,集團實行基本薪酬、技能薪酬和多種激勵機制結合的薪酬制度,公司根據崗位的價值、員工的能力和績效向員工支付工資,外求競爭,內求公平,根據員工崗位職責和績效考核情況適時調整薪酬,使人才價值得到公平回報。

福利方面,集團各項社會保障措施完善,在為員工提供國家規定的各項社會保險的基礎上,制定了豐富多樣的綜合福利。

主要福利項目有: 
過節費:中秋、春節發放過節費。
體檢:集團每年組織員工體檢,關注員工身心健康。
帶薪假期:正式員工享有帶薪休假,工齡的增長,天數增加。
其他福利:生日禮券、住院慰問等。

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